Propósito del estándar
Servir de referente para la evaluación y certificación de competencias de las personas que realicen la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico presentes en los centros de trabajo, cuyas competencias incluyen la habilidad para disponer de información que permita y facilite diseñar la estrategia de abordaje para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómico y emitir recomendaciones para su prevención y control así como diseñar y dar seguimiento a programas de mejora continua.
Asimismo, servirá como referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el presente Estándar de Competencia.
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente EC describe los conocimientos, las habilidades y las aptitudes que deberá demostrar la persona que pretenda certificarse en la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ergonómico presentes en los centros de trabajo con la finalidad de prevenir enfermedades y accidentes profesionales y promover la Seguridad y Salud en trabajo.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E2166: Diseñar la estrategia de abordaje para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo ergonómico presentes en el centro de trabajo.
Ocupaciones relacionadas
- Especialistas en seguridad e higiene y salud pública
- Especialista en seguridad e higiene
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Concepto de antropometría, grupos de medidas que se realizan en trabajadores para el análisis ergonómico y estadísticos descriptivos para el análisis de dimensiones
- Concepto de factores de riesgo ergonómico según el Reglamento Federal de Seguridad Salud en el Trabajo de la Secretaría del Trabajo Previsión Social
- Actividades que contemplan carga manual y equipos auxiliares según la norma oficial mexicana NOM-006STPS-2014
- Conceptos de condición térmica elevada y condición térmica abatida según la norma oficial mexicana NOM015-STPS-2001
- Rangos de movilidad para cuello, columna y antebrazo, muñeca
- Actividades asociadas a trabajo estático y dinámico
- Calculo de las exigencias del gasto calórico para el puesto de trabajo, según el apéndice A de la norma oficial mexicana NOM-015-STPS-2001
- Cálculo de tiempos y movimientos
- Uso de tablas de Snook-Cirello, cuestionario nórdico Kuorinka (Nordic questionnaires for the analysis of musculoskeletal symptoms), métodos JSI, Check list OCRA Index, OWAS, RULA, RLLA, REBA, Método del cubo, Ecuación NIOSH simple/secuencial/multitarea, Guía INSHT, MAC, MAPO, Norma Técnica relativa al Límite Permisible para cargas de peso por personas (NT-CNEM001), ROSA, OSHA Computer Work Stations eTool, Ergonomics Checkpoints OIT-IEA, Checkpoint Washington
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC0685 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Accidente de Trabajo
- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
- Adiestramiento
- Proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente.
- Áreas de proceso
- Lugar físico donde se desarrollan actividades que en su conjunto forma etapas sucesivas para conseguir un bien o servicio.
- Capacitación
- Proceso continuo mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas que permiten un mejor desempeño en las labores habituales.
- Centro de trabajo
- Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y áreas en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, o en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
- Condiciones ambientales
- Características de iluminación, condiciones térmicas elevadas, condiciones térmicas abatidas y/o vibraciones que pueden influir en el puesto de trabajo.
- Condiciones térmicas abatidas
- Es la situación ambiental capaz de producir pérdida de calor en el cuerpo humano, debido a las bajas temperaturas, que puede romper el equilibrio térmico del trabajador y tiende a disminuir su temperatura corporal central.
- Condiciones térmicas elevadas
- Es la situación ambiental capaz de transmitir calor hacia el cuerpo humano o evitar que el cuerpo humano transmita calor hacia el medio en tal magnitud que pueda romper el equilibrio térmico del trabajador, y tienda a incrementar su temperatura corporal central.
- Enfermedad de trabajo
- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
- Elementos de sujeción de las cargas
- Uno o más puntos físicos ubicados en el cuerpo de la carga donde se puede realizar su manipulación.
- Equipos auxiliares
- Vehículos de una, dos o más ruedas, sin locomoción propia, que se utilizan como apoyo para la carga manual en el transporte de material a granel o empaquetado a distancias relativamente cortas, que son soportados parcialmente y/o impulsados por los trabajadores. Para efectos de este estándar, quedan incluidos como tales las carretillas, diablos y patines, entre otros.
- Iluminación
- Es la relación de flujo luminoso incidente en una superficie por unidad de área, expresada en luxes.
- Condición crítica de Iluminación
- Deficiencia de iluminación en el sitio de trabajo o niveles muy altos que bien pueden requerir un esfuerzo visual adicional del trabajador o provocarle deslumbramiento.
- Método de carga
- Etapas aplicadas para realizar el movimiento manual de carga.
- Movimientos repetitivos
- Grupo de movimientos continuos, mantenidos durante la ejecución de una tarea que implica al mismo conjunto osteo- muscular provocando fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión por trauma acumulativo.
- Posturas forzadas
- Aquellas posiciones de trabajo que supongan que una o varias regiones anatómicas dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición que genera hiperextensiones, hiperflexiones, y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la consecuente producción de lesiones musculo-esqueléticas.
- Prácticas ergonómicas
- Conjunto de actividades ergonómicas que se desarrollan de forma rutinaria y estructurada, y que se pueden considerar favorables para la ejecución de las actividades del trabajador.
- Ruido
- Son los sonidos cuyos niveles de presión acústica, en combinación con el tiempo de exposición de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.
- Vibraciones
- Movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico desde una posición de equilibrio.
¿Cómo es la evaluación del EC0685?
Duración estimada: 12 horas en gabinete y 30 minutos en campo, totalizando 12.5 horas.
- Esta evaluación aplica solamente en un ambiente controlado, donde los materiales se definen en el Instrumento de Evaluación
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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