Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que desempeñan la función de asesor/promotor/técnico/prestador de servicios profesionales; de grupos interesados en constituirse en alguna figura asociativa.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
Este EC contempla funciones elementales que una persona debe desempeñar con respecto a promover la asociatividad de personas o grupos, facilitar con el grupo la selección de la figura asociativa hasta acompañar al grupo para la constitución de la figura asociativa.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E3697: Promover la asociatividad de personas/grupos
- E3698: Facilitar con el grupo la selección de la figura asociativa
- E3699: Acompañar al grupo para la constitución de la figura asociativa
Ocupaciones relacionadas
- Ocupaciones no especificadas
- Asesor para la constitución de figuras asociativas
- Extensionista
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC1173 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Características órgano funcionales
- Refiere a las características específicas de la figura asociativa seleccionada; convocatorias, estructura directiva, puestos, funciones, número mínimo de integrantes, objeto social, capital mínimo, régimen de responsabilidad, derechos y obligaciones, régimen fiscal, apoderados legales, registros de Ley.
- Capital Social
- Respaldo financiero integrado con las aportaciones de sus socios.
- Haber social
- Capital social acumulado y ganancias que le pertenecen a cada socio.
- Mandato
- Es un contrato consensuado donde el mandante confía su representación y/o la gestión de sus asuntos en un mandatario.
- Poderes
- Es el otorgamiento de facultades que da una persona física o moral a una persona para que actúe en nombre y representación del otorgante en uno o varios ámbitos de competencia, los cuales pueden ser amplios o limitados de acuerdo a lo considerado por el otorgante.
- Representante Legal
- Persona que actúa en nombre y representación de una persona física o moral ante las instancias públicas y privadas, con poderes amplios en el ámbito de competencia, con la facultad de asumir compromisos y tomar decisiones en nombre de su representado.
¿Cómo es la evaluación del EC1173?
Duración estimada: 2 horas en gabinete y 1 hora en campo, totalizando 3 horas.
- Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC
Apoyos y requerimientos:
- Aula o espacio para llevar a cabo la sesión de trabajo
- Al menos 2 personas que fungirán como participantes
- Material didáctico y de apoyo para el desarrollo de la sesión
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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