EC1399 — Gestionar el sistema de integridad en las organizaciones del sector público y privado

Ficha Técnica

Nivel:

3

Sector:

Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos

Vigencia del certificado:

Permanente

Propósito del estándar

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que actuando individualmente o en unión de otros profesionales, desempeñan, en interés de una o más organizaciones, y de los miembros o socios de la misma, funciones de fomento y control de las políticas y regulaciones de integridad y transparencia en la organización.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).

El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.

Descripción

El responsable de integridad gozará de independencia de actuación ponderando en cada caso los intereses de la organización, y estará sujeto, únicamente, a las directrices del órgano de gobierno/similar, a las políticas o regulaciones internas, a los sistemas de gestión de riesgos y control, a la legislación aplicable y al programa de integridad de la organización. El responsable de integridad deberá realizar, al menos, un informe anual al órgano de gobierno/similar de la actividad de cumplimiento, que incluirá un reporte de actualización de riesgos, las principales actividades llevadas a cabo en el periodo, la capacitación realizada, la información sobre las denuncias recibidas, las incidencias más relevantes del ejercicio, el grado de seguimiento del programa de integridad y las mejoras que, en su caso, considere necesarias para sucesivos periodos, en apego a los artículos 21, 22, y 25 de la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA), y demás aplicables en materia de integridad, así como la prevención de los incumplimientos, especialmente los que puedan determinar la responsabilidad de la persona jurídica, todo ello en los términos que resulten de los sistemas de gestión de riesgos y de control interno establecidos por la organización, estableciendo los requisitos para el acceso a la misma y su ejercicio, los deberes, derechos y responsabilidades de quienes la desempeñan y su forma de relacionarse con las organizaciones en cuyo interés la lleva a cabo y con los poderes públicos, actuando bajo los principios de independencia, integridad y en apego a la ley.

El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Documento oficial

Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.

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