Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como empresarios interesados en lograr que las pequeñas y medianas empresas mexicanas, alcancen un nivel de competitividad que les permita posicionarse en el mercado global.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico
Descripción
El Estándar de Competencia describe los desempeños y conocimientos que deben saber ejecutar y aplicar aquellas personas interesada en inducir el nivel de competitividad de la pequeñas y medianas empresas, mismo que les permitirá posicionarse en el mercado global e integrarse plenamente como provedor de grandes empresas; cuyas competencias se basan en el manejo y financiamiento de las PyMEs y un mayor conocimiento de factores humanos que desarrollen las habilidades y posibilidades de un negocio. También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar su trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E1459: Implantar estrategias para el crecimiento de una empresa.
- E1460: Dirigir la empresa para lograr la competitividad.
Ocupaciones relacionadas
- Directores de organizaciones políticas, sindicales y civiles
- Directores de organizaciones empresariales
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Competitividad empresarial. Conocimiento
- Lograr crecimiento rentable y sustentable. Aplicación
- Planeación de Objetivos a largo plazo. Aplicación
- Elaboración de la misión y la visión. Aplicación
- La empresa como un sistema en la mejora de procesos. Conocimiento
- El enfoque basado en procesos. Conocimiento
- La empresa con procesos replicables, confiables y eficientes. Conocimiento
- Metodología de la reingeniería. Conocimiento
- Implementación de reingeniería. Aplicación
- Evaluación de cambios generados por la reingeniería. Aplicación
- Ventaja competitiva. Conocimiento
- Ejecución estratégica. Aplicación
- Estados financieros. Aplicación
- Indicadores financieros. Aplicación
- Modelos de costos. Aplicación
- Presupuestos. Aplicación
¿Cómo es la evaluación del EC0448?
Duración estimada: 1 hora en gabinete y 3 horas en campo, totalizando 4 horas
- Para demostrar las competencias del EC se recomienda que la evaluación se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral
Apoyos y requerimientos:
- Para llevar a cabo la evaluación es necesario contar con lo siguiente: Sala de reuniones, personal para formar el grupo de trabajo
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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