EC0861 — Gestión de la seguridad integral en el trabajo
Ficha Técnica
- Nivel:
- 5
- Sector:
- Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos
- Vigencia del certificado:
- Permanente
Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la gestión de la seguridad en los centros de trabajo, y cuyas competencias son necesarias para la prevención de riesgos, el desarrollo y la implementación de la seguridad integral en el trabajo e incluyen realizar el diagnóstico de seguridad integral en el centro de trabajo, desarrollar el programa de seguridad integral en el trabajo y gestionar la implementación de la seguridad integral en el centro de trabajo.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente Estándar de Competencia establece los criterios que una persona debe demostrar como responsable de la gestión de la seguridad en su concepto integral en un centro de trabajo, incluyendo los conocimientos teóricos y básicos de las disciplinas correlacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Las personas responsables de gestionar la seguridad integral, tendrán que demostrar sus competencias en la identificación de peligros, el análisis y la evaluación de riesgos, el conocimiento de los fundamentos normativos de seguridad y salud en el trabajo, la realización de un diagnóstico situacional de seguridad integral, el desarrollo de un programa integral de seguridad, el desarrollo de un programa presupuestal para la justificación y evaluación económica de la gestión de la seguridad integral y el desarrollo de los procedimientos básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todas las competencias mencionadas anteriormente, aplicadas a un centro de trabajo. También establece las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Sectores relacionados: Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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