EC1416 — Aplicación de habilidades personales de liderazgo en organizaciones
Ficha Técnica
- Nivel:
- 5
- Sector:
- Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos
- Vigencia del certificado:
- Permanente
Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñen como líderes en instituciones públicas/privadas.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El Estándar de Competencia describe el desempeño de las funciones propias de los líderes en los ámbitos personal, interpersonal y para dirigir a otros líderes profesionales.
Se refiere a las habilidades personales que deberá demostrar el líder para realizar su aplicación, como es, demostrar compromiso en sus propósitos y acciones, o su capacidad de comunicación e inteligencia emocional, entre otros. Asimismo, se refiere a las habilidades que deberá demostrar con su equipo de trabajo y colaboradores, como es su carisma al interactuar con ellos, mostrando una correcta influencia hacia ellos, sabiendo delegar, e impulsando el desarrollo de su talento. También, deberá demostrar que pose habilidades para dirigir a otros líderes, como es la construcción de su red de relaciones públicas, mostrando su visión panorámica y de futuro, o en la toma de decisiones efectivas y objetivas. En fin, deberá demostrar sus competencias en la aplicación de habilidades personales de liderazgo.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Sectores relacionados: Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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