Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realicen el registro de operaciones contables de diversas entidades fabriles y generan nóminas en forma electrónica.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en EC.
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
Este estándar de competencias de Registro de Operaciones Contables de una entidad fabril, permite al educando desarrollar sus habilidades para el registro de información de las entidades fabriles y desarrollar innovaciones, propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos, al igual que realizar las nóminas de forma electrónica.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E2643: Elaborar informes contables de una entidad fabril.
- E2647: Generar nóminas en forma electrónica de una entidad fabril.
Ocupaciones relacionadas
- Auxiliares en contabilidad, economía, finanzas y agentes de bolsa
- Auxiliar y técnico en contabilidad
- Auxiliar y técnico en economía y finanzas
- Encargado de operaciones financieras y de valores
- Auxiliar de negocios
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC0852 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Datos generales del trabajador
- Los datos que deben de ir en un recibo de nómina: nombre completo, número de seguro social, RFC y CURP.
- Deducciones
- En este apartado se indicarán las contribuciones del trabajador al sistema de la Seguridad Social, así como las retenciones que la empresa debe practicar en concepto del Impuesto sobre la Renta de las Personal Físicas, también pueden aparecer otras deducciones en la nómina por anticipos recibidos por el trabajador a cuenta del salario, productos recibidos en especie.
- Ley Federal de Trabajo
- Son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero- patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
- Nómina
- Es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.
- Percepciones
- Son las cantidades que percibe el trabajador como consecuencia de su prestación de servicios y están vinculadas directamente con el trabajo desarrollado.
- Software de nómina
- Programa donde se registra y procesa las transacciones históricas que se generan en una empresa o actividad productiva.
¿Cómo es la evaluación del EC0852?
Duración estimada: 5 horas en gabinete y 5 horas en campo, totalizando 10 horas
- Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC
- Los productos como resultado de desempeño solicitado, se presentaran como evidencia durante la evaluación de la Competencia, por lo que no se requiere ningún tipo de evidencia histórica
- Equipo de cómputo
- Software de nóminas
- Hojas blancas
- Hojas de nómina
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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