Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan en la gestión de la seguridad en los centros de trabajo, y cuyas competencias son necesarias para la prevención de riesgos, el desarrollo y la implementación de la seguridad integral en el trabajo e incluyen realizar el diagnóstico de seguridad integral en el centro de trabajo, desarrollar el programa de seguridad integral en el trabajo y gestionar la implementación de la seguridad integral en el centro de trabajo.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente Estándar de Competencia establece los criterios que una persona debe demostrar como responsable de la gestión de la seguridad en su concepto integral en un centro de trabajo, incluyendo los conocimientos teóricos y básicos de las disciplinas correlacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
Las personas responsables de gestionar la seguridad integral, tendrán que demostrar sus competencias en la identificación de peligros, el análisis y la evaluación de riesgos, el conocimiento de los fundamentos normativos de seguridad y salud en el trabajo, la realización de un diagnóstico situacional de seguridad integral, el desarrollo de un programa integral de seguridad, el desarrollo de un programa presupuestal para la justificación y evaluación económica de la gestión de la seguridad integral y el desarrollo de los procedimientos básicos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Todas las competencias mencionadas anteriormente, aplicadas a un centro de trabajo. También establece las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E2663: Realizar el diagnóstico de seguridad integral en el centro de trabajo.
- E2664: Desarrollar el programa de seguridad integral del centro de trabajo.
- E2665: Desarrollar los procedimientos de gestión de seguridad integral del centro de trabajo
- E2666: Evaluar la gestión de la seguridad integral en el centro de trabajo.
Ocupaciones relacionadas
- Especialista en seguridad e higiene
- Técnico sanitario y de seguridad industrial y del trabajador
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC0861 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Accidente de trabajo
- Evento no deseado a causa o con ocasión del trabajo, que da lugar a pérdidas de la vida o lesiones, daños a la propiedad o al ambiente de trabajo.
- Acción correctiva
- Acción tomada para eliminar la causa de una situación no deseable y se toma para prevenir que algo vuelva a producirse.
- Acción preventiva
- Acción tomada para eliminar la causa de una situación potencialmente no deseable y se toma para prevenir que algo suceda.
- Actividades de concientización y reconocimiento
- Actividades planeadas como concursos, campañas, exhibiciones, premiaciones, basadas en la cultura organizacional de la empresa, que generan conciencia y hábitos en seguridad integral.
- Acto inseguro
- Causa que depende de las acciones del propio trabajador, la cual da como resultado un accidente, enfermedad o condición insegura.
- Análisis de riesgo
- Trabajo organizado y uso sistemático de la información disponible aplicando un método específico para identificar peligros y estimar, evaluar y controlar los riesgos significativos.
- Análisis de seguridad en el trabajo
- Técnica que analiza el trabajo desde la perspectiva de seguridad, salud, calidad y eficiencia, para identificar peligros existentes o potenciales, así como la determinación de realización de las actividades para reducir los riesgos inherentes a los peligros identificados.
- Centro de trabajo
- El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
- Condición insegura
- Causal de inseguridad existente en el medio de trabajo que pueden tener los locales, maquinarias, equipos y puntos de operación, donde desempeñan su labor los trabajadores.
- Diagnóstico de seguridad integral
- Herramienta documental para definir la situación actual de un centro de trabajo en materia de seguridad integral, contiene los resultados de evaluación para realizar el análisis situacional y posteriormente definir los recursos requeridos para la gestión de la seguridad integral en el centro de trabajo.
- Enfermedad de trabajo
- Estado patológico derivado o condición identificable, adversidad física o mental que tenga su origen y/o empeore por una actividad, situación de trabajo, relacionado con el medio en que el personal presta sus servicios.
- Factores de riesgo ergonómico
- Aquellos que pueden llevar a sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado, con la consecuente fatiga, errores, accidentes y enfermedades de trabajo, o derivados de factores organizativos, así como factores de medio ambiente y factores de diseño de instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas o puestos de trabajo.
- Factores de riesgo psicosocial
- Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral por el trabajo desarrollado.
- Gestor de la seguridad integral
- Persona con los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para realizar la gestión de la seguridad integral con alto nivel de desempeño en un centro de trabajo. Es también el responsable de la gestión de la seguridad integral en un centro de trabajo.
- Incidente
- Evento que puede dar como resultado un accidente o tiene el potencial para causar un accidente.
- Peligro
- Fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, a la propiedad, al ambiente de trabajo o la combinación de estos.
- Riesgo
- Combinación de la probabilidad y consecuencia de un evento identificado como peligroso.
- Seguridad integral
- Técnicas aplicadas para la prevención y control de riesgos, así como la eliminación de peligros, accidentes y enfermedades. Considera las diversas disciplinas correlacionadas con la seguridad, salud y medio ambiente.
- Gestión
- Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización.
- Manual de procedimientos del sistema de gestión de seguridad integral
- Soporte documental que contiene los doce tipos de procedimientos básicos para el funcionamiento y/o implementación del sistema de gestión de seguridad integral en el centro de trabajo.
- Procedimiento
- Especificación que describe de manera clara cómo realizar una actividad o un proceso.
- Sistema de gestión
- Estructura operacional de trabajo con una serie de actividades coordinadas y bien documentadas que se llevan
¿Cómo es la evaluación del EC0861?
Duración estimada: 6 horas en gabinete
- Para demostrar la competencia en el EC, la documentación presentada deberá ser la correspondiente a un caso real aplicado a un centro de trabajo
- El candidato deberá entregar al evaluador los documentos que forman las evidencias por producto, en formato impreso o electrónico. Asimismo, el evaluador deberá establecer el número de días hábiles para su revisión
- Para la evaluación de los productos, el candidato deberá presentar copias de documentación o evidencias fotográficas como evidencia histórica que cumpla con las características de evaluación de los criterios establecidos en este EC
- La extensión de la documentación o evidencia histórica presentada puede variar dependiendo del tamaño del centro de trabajo, tipo de actividades, complejidad de actividades o procesos y las competencias del personal
- Sala de juntas u oficina
- Equipo de cómputo con acceso a internet
- Dispositivo de memoria externa
- Grabadora de audio
- Material de papelería
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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