Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que operan los sistemas de compras públicas, para poder ejecutar los procedimientos de adquisiciones de la forma más eficiente, transparente y competitiva.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente estándar describe las actividades que debe demostrar una persona para poder ejecutar los procedimientos de adquisiciones analizando la solicitud para determinar el procedimiento de contratación de una adquisición, arrendamiento/servicio, desarrollando el procedimiento de contratación directa, licitación y/o invitación a cuando menos tres personas para una adquisición, arrendamiento/servicio, así como realizar la conclusión del procedimiento de contratación de una adquisición, arrendamiento/servicio.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E3566: Analizar la solicitud para determinar el procedimiento de contratación de una adquisición, arrendamiento y servicio
- E3567: Desarrollar el procedimiento de contratación directa de una adquisición, arrendamiento y servicio
- E3568: Desarrollar el procedimiento de licitación/invitación a cuando menos tres personas para una adquisición, arrendamiento y servicio
- E3569: Realizar la conclusión del procedimiento de contratación de una adquisición, arrendamiento y servicio
Ocupaciones relacionadas
- Administrador de recursos humanos
- Contralor administrativo
- Director de relaciones públicas
- Gerente de mercadotecnia
- Superintendente de recursos humanos
- Servidor Público
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Oficio de justificación de acuerdo a los artículos 40 y 41 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) Conocimiento
- Investigación de mercados de acuerdo a la Artículo 26 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) y los artículos 28 y 29 del Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (Reglamento de la LAASSP) Conocimiento
- Fuentes para la investigación de Mercado de acuerdo al Artículo 26 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) y 28 del Reglamento: Primera fuente CompraNET Segunda Fuente Organismos especializados/Cámaras empresariales Fuentes obtenidas de por internet, telefónicas u otros medios Fuentes de Información histórica Aplicación
- Fundamento legal para el establecimiento, la integración y funciones Comité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios con base en los artículos 20, 21 y 22 del Reglamento
- Plazos mínimos para la presentación de propuestas
- Invitación restringida
- Adjudicación directa
- La invitación a cuando menos tres personas según lo dispuesto en el Artículo 43 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) y 77 y 78 (RLAASSP) Comprensión
- Carácter del proceso de licitaciones públicas con base en el artículo 28 y 29 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP), Nacional e Internacional Comprensión
- Artículo 32, plazos del proceso de licitación pública internacional de acuerdo a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (LAASSP) Comprensión
- Artículo 28 y 29 Requisitos de convocatoria de licitación (LAASSP) y Artículo 39 y 40 (RLAASSP) Comprensión
¿Cómo es la evaluación del EC1134?
Duración estimada: 1 hora en gabinete y 2 horas en campo, totalizando 3 horas.
- Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC
- Bases elaborada
- Solicitud del requirente
Apoyos y requerimientos:
- Caso práctico
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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