EC1357: Cumplimiento normativo de las condiciones y relaciones laborales del sector productivo con base en el T-MEC

Propósito del estándar

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como representantes sindicales y representantes empresariales que coordinan la elaboración de contratos colectivos de trabajo con base en las disposiciones y lineamientos del T-MEC.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).

El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.

Descripción

El estándar de competencia contempla las funciones sustantivas de coordinar, elaborar y dar a conocer a la base del capital humano de las empresas, los contextos y acuerdos generados en la firma del contrato colectivo de trabajo entre empresa y sindicato, con la aprobación de la base trabajadora de la empresa.

El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Elementos de competencia evaluados

Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:

• E4269: Identificar los derechos fundamentales del capital humano en el contrato colectivo de trabajo previstos en el T-MEC
• E4270: Formular la estrategia de negociación para la firma de contratos colectivos de trabajo
• E4271: Informar al capital humano de la empresa del contrato colectivo convenido, de acuerdo a las disposiciones del T- MEC
• E4272: Informar a la empresa de las posibles sanciones normativas en caso de incumplimiento del contrato colectivo establecidas en el T-MEC

Ocupaciones relacionadas

• Directores de Organizaciones Sindicales
• Secretario general de sindicato
• Líder sindical
• Delegado sindical
• Comisionado sindical
• Tesorero sindical

Temario: conocimientos que evalúa

Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:

• Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Conocimiento
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Art. 1, 5 y 123. Conocimiento
• Agenda 2030, Objetivo 8 (Trabajo decente y crecimiento económico). Conocimiento
• Convenio 98 Sindicación Colectiva. Conocimiento
• Ley Federal de Trabajo. Conocimiento
• Manual de la Negociación Colectiva de la OIT. Conocimiento

Glosario del estándar: guía de estudio

Términos oficiales del EC1357 que conviene dominar antes de la evaluación:

Minuta de reunión

Documento en el que se asientan los acuerdos a que se llega en una reunión.

Bloqueo de Importación

Las penas determinadas por los paneles sancionadores en caso de incumplimiento del contrato colectivo, de acuerdo a las disposiciones del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Instalación Cubierta

La instalación en un inmueble en el territorio nacional que produce mercancía o presta servicio, sujetos a exportación a otro país miembro (Cap 23 T-MEC).

Proceso de revisión

Es el procedimiento de seguimiento a la solicitud de establecimiento de un panel internacional ante una presunta violación al T-MEC, derivado al seguimiento de una solicitud de investigación de una queja.

¿Cómo es la evaluación del EC1357?

Duración estimada: 5 horas en gabinete y 5 horas en campo, totalizando 10 horas.

• Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC

La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.

Documento oficial

Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.