EC1398 — Ejecución de estrategias de potencialización de habilidades individuales para la mejora del desempeño del equipo/grupo

Ficha Técnica

Nivel:

4

Sector:

Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos

Vigencia del certificado:

Permanente

Propósito del estándar

Servir como referente para la evaluación y certificación de quienes se desempeñan como agentes de cambio y acompañan a las personas a definir estrategias de potencialización de sus habilidades para desempeñarse eficientemente con sus equipos, grupos de trabajo o convivencia.

Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).

El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.

Descripción

El presente EC establece las acciones encaminadas a potencializar las habilidades individuales para mejorar el desempeño de equipos o grupos a través de la interacción con otras personas mediante la aplicación de las técnicas de rapport, espejo/imitación, sistema de representación VAK y del proceso conversacional; acompañar a las personas en la proyección/construcción del cambio mediante el uso de las técnicas de escalera de inferencias y preguntas poderosas para la definición y validación de objetivos y ubicación de la realidad; así como enfocar la intervención de potencialización de las habilidades individuales mediante la aplicación de la técnica de preguntas poderosas para generar compromisos, dar seguimiento y cerrar procesos, considerando el registro de avances en la ruta de logros para la mejora del desempeño del equipo/grupo.

El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Documento oficial

Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.

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