Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que realizan diligencias de revisiones migratorias en el Instituto Nacional de Migración (INM).
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente EC expresa las funciones que una persona debe realizar durante una entrevista en una diligencia de revisión migratoria en el marco de los derechos humanos, desde el momento en que prepara la logística para realizar la entrevista; inicia la entrevista y la ejecuta considerando distintos escenarios -con la persona extranjera en tránsito que porta documentación que acredita su situación migratoria regular; con persona extranjera en tránsito que porta documentación apócrifa/alterada y con la persona extranjera que se hace pasar por mexicana o de otra nacionalidad distinta a la que corresponde y no porta documentos de identidad y viaje- hasta concluir la entrevista.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E4998: Preparar las condiciones de la entrevista de revisión migratoria en el marco de los derechos humanos
- E4999: Realizar la entrevista de revisión migratoria en el marco de los derechos humanos
- E5000: Concluir la entrevista de revisión migratoria en el marco de los derechos humanos
Ocupaciones relacionadas
- Otros especialistas no clasificados anteriormente
- Otros
- Personal de control y verificación migratoria del Instituto Nacional de Migración
- Personal comisionado del Instituto Nacional de Migración para realizar revisiones migratorias
- Oficiales de protección a la infancia del Instituto Nacional de Migración
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Detección de extranjeros que no acreditan su situación migratoria regular en el país
- Puesta a disposición ante el Instituto Nacional de Migración de la persona extranjera que no cuenta con documentos que acrediten su situación migratoria regular
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC1612 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Documento de identidad y viaje
- Se refiere al documento oficial de identidad expedido por un Estado u organización internacional reconocida por el gobierno mexicano que puede ser utilizado por el titular para viajes internacionales.
- Documento Migratorio
- Se refiere al documento expedido por la autoridad migratoria competente que permite a la persona extranjera acreditar una condición de estancia en el territorio nacional.
- Elementos de seguridad del documento
- Se refiere a los medios físicos y técnicos que se adhieren a los documentos oficiales para garantizar su integridad y confidencialidad, a efecto de evitar alteraciones o falsificaciones.
- Persona en tránsito
- Se refiere al individuo que no reside en el lugar sino que está en él de paso a fin de llegar a un destino final.
- Situación migratoria
- Se refiere a 'la hipótesis jurídica en la que se ubica un extranjero en función del cumplimiento o incumplimiento de las disposiciones migratorias para su internación y estancia en el país'. (Ley de Migración, 2022).
¿Cómo es la evaluación del EC1612?
Duración estimada: 15 minutos en gabinete y 25 minutos en campo, totalizando 40 minutos.
Apoyos y requerimientos:
- La evaluación de esta función debe llevarse a cabo en forma simulada, considerando que se debe contar con la participación de personas, materiales e insumos para el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC. La evaluación puede realizarse a distancia a través de medios tecnológicos que le aseguren al evaluador observar todos los desempeños con la calidad referida en el EC y de acuerdo con las especificaciones de evaluación señaladas en el IEC
- Espacios para llevar a cabo los desempeños señalados en cada uno de los situaciones/escenarios de la entrevista
- Una persona que desempeñe los roles de la persona entrevistada en los tres situaciones/escenarios referidos en los criterios de evaluación
- Documentos auténticos y falsos tales como pasaportes, tarjeta de visitante o residentes e INE, visas
- conos y anuncios de 'alto', lupa y lámpara de luz blanca y lámpara de luz ultravioleta
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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