El CONOCER clasifica los Estándares de Competencia en cinco niveles, del 1 al 5, según la complejidad de las funciones, el grado de autonomía y la responsabilidad sobre el trabajo de otras personas.
Los niveles indican qué tan compleja es la función que describe el estándar. A mayor nivel, más autonomía, más variedad de situaciones a resolver y mayor responsabilidad sobre resultados y sobre otras personas.
| Nivel | Características | En el catálogo |
|---|---|---|
| 1 | Funciones simples y rutinarias, bajo supervisión directa | 26 |
| 2 | Funciones con cierta autonomía y responsabilidad individual | 574 |
| 3 | Funciones variadas, con autonomía y a veces coordinación de otros | 437 |
| 4 | Funciones complejas, con responsabilidad sobre resultados de terceros | 205 |
| 5 | Alta complejidad, autonomía plena y responsabilidad directiva | 48 |
Como se observa, la mayoría de los estándares se ubica en los niveles 2 y 3. Los de nivel 5, los más altos, son los menos numerosos e incluyen funciones como la consultoría en gestión organizacional o la consultoría a PyMEs.
Los conteos corresponden a los estándares de este catálogo con nivel identificado.
Ejemplos de estándares de nivel 5
Última actualización: 9 de julio de 2026. Fuente primaria: CONOCER.