Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas microempresarias que implementan acciones que permitan identificar, medir y mejorar la productividad laboral basadas en la herramienta de Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como en la base conceptual del Trabajo Decente y de Seguridad y Salud Ocupacional de la Organización Internacional del Trabajo.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El Estándar de Competencia especifica los elementos que debe contener un diagnóstico para identificar la situación de productividad en que se encuentra la MIPYME, tales como la medición de la productividad, la identificación de problemas, sus síntomas y sus causas que afectan la productividad, así como las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. También considera los aspectos que debe contener la ejecución de un plan de acción en materia de productividad laboral con beneficios compartidos para la MIPYME documentado, entre los que se encuentran las acciones realizadas para incrementar la productividad, la mejora de las condiciones de trabajo, la medición de indicadores, el seguimiento de objetivos y la distribución de los beneficios obtenidos.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E2089: Diagnosticar la situación actual de productividad, así como de seguridad y salud en el trabajo de la MIPYME en el contexto del trabajo decente
- E2091: Documentar los resultados del plan de acción para la mejora de la productividad laboral con beneficios compartidos para la MIPYME en el contexto del trabajo decente.
Ocupaciones relacionadas
- Empresarios de micros, pequeñas y medianas empresas
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Conceptos de Productividad y Productividad laboral de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Comprensión
- Concepto de Trabajo Decente y sus características de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo. Comprensión
- Concepto de Salud de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo. Conocimiento
- Concepto de Acto inseguro y Condición Insegura de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Conocimiento
- Importancia de equilibrar las acciones de incremento de la productividad con los aspectos principales de Trabajo Decente y de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Importancia de la medición y el seguimiento de las acciones implementadas para el incremento de la productividad. Comprensión
- Valor que aporta a la MIPYME la aplicación de las acciones de mejora de la productividad. Comprensión
¿Cómo es la evaluación del EC0661?
Duración estimada: 3 horas en gabinete
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
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