Propósito del estándar
Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan entrevistando a las Personas Privadas de la Libertad durante el proceso para la integración del Plan de Actividades por Expectativas, en consenso con la PPL.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en el Estándar de Competencia.
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poser dicho documento académico.
Descripción
El presente documento establece y define las funciones elementales que una persona debe realizar para ser competente en la función de entrevistar a las Personas Privadas de la Libertad, obteniendo información general de la PPL con base en la información del Expediente Único de ejecución penal; ejecutando la entrevista para identificar las expectativas de la PPL, misma que coadyuvara a la integración de la propuesta del Plan de Actividades por Expectativas; ejecutando la entrevista de cierre para la validación de la propuesta del Plan de Actividades por Expectativas que impulse su reinserción a la sociedad. De igual manera, establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar cada elemento para realizar su trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Elementos de competencia evaluados
Este estándar evalúa los siguientes elementos de competencia:
- E4082: Ingresa al expediente único de la PPL para identificar la información, a partir de su vinculación a proceso, con base en los procesos previos de ingreso
- E4083: Ejecutar la entrevista para identificar las expectativas de la PPL para la propuesta del Plan de Actividades por Expectativas
- E4084: Ejecutar la entrevista de cierre para la validación de la propuesta del Plan de Actividades por Expectativas
Ocupaciones relacionadas
- Ocupaciones no especificadas
Temario: conocimientos que evalúa
Estos son los conocimientos que el candidato debe dominar según el estándar oficial:
- Sistema Informático Único Conocimiento
- Interpretación de los resultados de la Herramienta de Detección de Riesgos, que aplique para la conformación del Plan de Actividades de la PPL. Conocimiento
- Catálogo de actividades por régimen de internamiento y por Centro Penitenciario. Comprensión
- Ley Nacional de Ejecución Penal. Artículos 3, 5, 27 apartado III y 104. Conocimiento
- Código Nacional de Procedimientos Penales, Artículos 316 al 318, los cuales refieren los lineamientos para la vinculación a proceso de las PPL. Conocimiento
- Técnica de Escucha activa. Aplicación
- Técnica de entrevista. Aplicación
- Etapa de Plan de Actividades por Expectativa. Conocimiento
- Técnica de la entrevista de cierre Aplicación
- Elementos que conforman una entrevista técnico-diagnóstica Conocimiento
Glosario del estándar: guía de estudio
Términos oficiales del EC1296 que conviene dominar antes de la evaluación:
- Expediente Único
- Base de datos con registro de Personas Privadas de la Libertad, que contiene la información requerida en el artículo 27 de la Ley Nacional de ejecución Penal.
- PPL
- Persona Privada de la Libertad.
- SIU
- Es el Módulo de Sistema de Información Único en cual se registra la información de la PPL.
- Situación jurídica
- La condición de una PPL sujeta a un proceso penal, puede ser procesada o sentenciada.
- Plan de Actividades
- Organización de los tiempos y espacios en que cada persona privada de la libertad realizará sus actividades laborales, educativas, culturales, de protección de la salud, deportiva, personal y de justicia restaurativa de conformidad con el régimen de organización de cada Centro.
- Entrevista de cierre
- Entrevista por medio de la cual se realiza la devolución de resultados a la PPL, sobre sus áreas de oportunidad y la propuesta que se hace dentro de las áreas técnicas para las actividades a realizar durante su estancia en el Centro dentro de los ejes rectores de la Reinserción Social.
¿Cómo es la evaluación del EC1296?
Duración estimada: 10 minutos en gabinete y 40 minutos en campo, totalizando 50 minutos.
- Para demostrar la competencia en este EC, se recomienda que se lleve a cabo en el lugar de trabajo y durante su jornada laboral; sin embargo, pudiera realizarse de forma simulada si el área de evaluación cuenta con los materiales, insumos, e infraestructura, para llevar a cabo el desarrollo de todos los criterios de evaluación referidos en el EC
Materiales y equipo que se utilizan en la evaluación (8)
- Una persona adulta que funja como PPL
- Computadora e impresora
- Materiales didácticos necesarios
- Escritorio y 2 sillas
- Ejemplar de la Ley Nacional de Ejecución Penal
- Catálogo de Actividades de las Áreas Técnicas
- Bitácora y libreta
- Sistema Informático Único (SIU) e intranet institucional
La evaluación oficial la realiza una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el CONOCER. Esta información es orientativa y proviene del documento oficial del estándar.
Documento oficial
Este PDF es publicado por CONOCER. Consulta el contenido completo para conocer criterios de desempeño, evidencias y referencias normativas.
Cargando documento...